Het HX platform voor talent en gedragsontwikkeling.
Gepersonaliseerd voor iedere unieke medewerker.
Groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid beginnen bij de unieke ervaring van het individu. Pathern coacht medewerkers en teams in the flow of work op basis van hun specifieke kwaliteiten en behoeften. Dit zorgt voor betere prestaties, een hogere betrokkenheid en een lager verzuim.
Van HR naar HX: van one size fits all naar one size fits one
Traditionele HR processen gaan uit van standaarden en gemiddelden. Maar unieke individuen bloeien pas wanneer de werkomgeving en de coaching aansluiten bij hun persoonlijke blauwdruk.
One size fits all
- Klassikale trainingenGenerieke workshops buiten de werkplek die vaak niet aansluiten bij de dagelijkse taken en de transferkloof vergroten.
- Repareren van tekortkomingenFocus op het wegwerken van zwaktes om medewerkers in een vastgesteld competentieprofiel te dwingen.
- Jaarlijkse beoordelingenStarre evaluaties achteraf van bovenaf opgelegd, die vaak zorgen voor stress in opzichte van groei.
- Reactief verzuimbeleidOndersteuning start pas op het moment dat een medewerker al is uitgevallen en een dossier is opgebouwd.
One size fits one
- Coaching op de werkplekLeren en reflecteren in the flow of work, direct ondersteund door de AI coach op de momenten dat het speelt.
- Groeien vanuit krachtLeren en ontwikkelen vanuit de unieke blauwdruk en kwaliteiten van de medewerker, met de Big Five als wetenschappelijk fundament.
- Doorlopende dialoogGestimuleerd en gevoed door de coach, al dan niet met je leidinggevende of collega.
- Proactieve ondersteuningEen anonieme, veilige omgeving om vroegtijdig patronen te doorbreken en energielekken te voorkomen.
Persoonlijke coaching in the flow of work
AI coach
De meeste tools geven eenheidsworst antwoorden. De AI coach van Pathern stelt vragen die medewerkers zelf doen nadenken. De coach coacht op eigenaarschap: niet vertellen wat je moet doen, maar je laten ontdekken waarom je doet wat je doet en hoe je dit kunt aanpassen op basis van je persoonlijke blauwdruk (DISC en Big Five).
- Gepersonaliseerd op basis van DISC en Big Five
- Signaleert patronen op het moment dat ze spelen
- Stimuleert eigenaarschap en zelfreflectie
- Collega als context: analyseert de dynamiek tussen twee profielen
- End-to-AI versleuteld: alleen de gebruiker en de AI hebben toegang
Voor leidinggevenden en teams
Team Hub
Begrijp hoe de individuele werkstijlen in het team elkaar beïnvloeden. De Team Hub maakt de onderstroom en communicatievoorkeuren zichtbaar, zodat samenwerken soepeler verloopt.
- Teamwiel: visueel overzicht van DISC stijlen in het team
- Duo dynamiek: analyse van de interactie tussen twee teamleden
- Knelpunten: friction heatmap met conflictrisico's
- Tips: directe adviezen voor effectieve communicatie
Anticipeer op de onderstroom
Team Simulator
Stel virtuele teams samen en simuleer de dynamiek voor verschillende projecten of situaties. Pathern voorspelt synergie en knelpunten op basis van individuele gedragspatronen.
- Teams simuleren voor verschillende projecten of situaties
- Koppel natuurlijke teamrollen aan individuele teamleden
- Analyseer team fit, synergie en potentiële conflicten
- Concrete tips om de samenwerking optimaal te begeleiden
Van inzicht naar gedrag
Het Lab
Inzicht zonder actie verandert weinig. In het Lab ontwerpen medewerkers hun eigen micro experimenten, passend bij hun comfortzone en tempo.
- Experiment lifecycle: ontwerp, actief, loggen, afsluiten
- Intensiteit: zelf de moeilijkheidsgraad kiezen
- Begeleiding door de AI coach bij het ontwerpen
- Evalueren en bijsturen van je eigen voortgang
Inzichten op basis van je gedrag
Patroonanalyses
Pathern legt verbanden tussen persoonlijkheid en chatgedrag. Dit vertaalt zich naar wekelijkse inzichten over communicatiestijl, stressreacties en besluitvorming.
- Wekelijkse analyses van je werkstijl en stressreacties
- Gebaseerd op je profiel en gedrag op de lange termijn
- Specifiek afgestemd op jouw persoonlijke patronen
Jouw groei logboek
Journal
Het Journal verzamelt automatisch chatmomenten en experimenten. Dit vormt de basis voor de groeirapportage die medewerkers zelfstandig kunnen delen om de doorlopende dialoog te voeden.
- Automatisch gevuld vanuit chat en Lab
- Ruimte voor handmatige notities en reflecties
- Eenvoudig exporteren naar een professioneel groeirapport
- Volledig in beheer van de medewerker zelf
Versleutelde coaching
Alle coachgesprekken zijn end-to-AI versleuteld. Zelfs wij kunnen de inhoud niet inzien. Profieldata deel je alleen met collega's als jij dat kiest. GDPR-compliant en AI-Act ready.
Lees meer over onze privacyaanpak